同窓会
2004年2月5日といっても学校の同窓会ではない。会社の同窓会。
現在の会社は、3つの会社が合併して出来た会社であって、その元々の
同僚や元上司が16人も集まった。昨今の情勢を考えれば、合併という事は
人為削減が世の常で、ある人は自ら、ある人は対象となりなど理由は
様々だが、現在の自分は幸か不幸か、そのいずれにも当てはまらず
合併後の会社に留まっている。ちなみに自分の上司だった人は
全て退職している。無論、話題は自分の今、いる会社の話、
つまり退職した人達にとってみれば、元の会社の話。
何故、辞めたか?
何故、辞めなければならないかったのか?
という話が聞けた。その人達の話を聞けば、自分が常々、会社に対して
思っていることがリアルに聞こえてくる。さらに外部から当社を見た人の
評価は極めて正確である。それでも退職した方々は
○○君は辞める必要はない。
○○君くらいは、残ってもらわないと困る
という意見も聞かれた。とても考えてしまう。
今年でサラリーマンになって9年になるのだが、去年くらいから
ターニングポイントと考えている。転職できたとしても
後1回くらいだろう。無論、給与もそうだが、サラリーマンにとって
一番重要なのは
今の会社でどうやって自己表現を出来るか?
という事だと思う。果たして今の会社でいるのがいいのか?
外に出るのがいいのか?という事を真剣に考えた。
宴会の最後に5年間、自分の上司だった方に
また組んで仕事しましょうよ
と言った所、何も言わず小さくうなずいたのが印象的だった。
もう一つの話題は、今日のメンバーのほとんどが、
自分より年上で、また既婚者ばかりである。となると、
○○君、早く結婚しなよ〜
という月並みな話題になるのだが、こればっかりは
相手のある事なので転職の有無よりも遥かに難しいだろう。
現在の会社は、3つの会社が合併して出来た会社であって、その元々の
同僚や元上司が16人も集まった。昨今の情勢を考えれば、合併という事は
人為削減が世の常で、ある人は自ら、ある人は対象となりなど理由は
様々だが、現在の自分は幸か不幸か、そのいずれにも当てはまらず
合併後の会社に留まっている。ちなみに自分の上司だった人は
全て退職している。無論、話題は自分の今、いる会社の話、
つまり退職した人達にとってみれば、元の会社の話。
何故、辞めたか?
何故、辞めなければならないかったのか?
という話が聞けた。その人達の話を聞けば、自分が常々、会社に対して
思っていることがリアルに聞こえてくる。さらに外部から当社を見た人の
評価は極めて正確である。それでも退職した方々は
○○君は辞める必要はない。
○○君くらいは、残ってもらわないと困る
という意見も聞かれた。とても考えてしまう。
今年でサラリーマンになって9年になるのだが、去年くらいから
ターニングポイントと考えている。転職できたとしても
後1回くらいだろう。無論、給与もそうだが、サラリーマンにとって
一番重要なのは
今の会社でどうやって自己表現を出来るか?
という事だと思う。果たして今の会社でいるのがいいのか?
外に出るのがいいのか?という事を真剣に考えた。
宴会の最後に5年間、自分の上司だった方に
また組んで仕事しましょうよ
と言った所、何も言わず小さくうなずいたのが印象的だった。
もう一つの話題は、今日のメンバーのほとんどが、
自分より年上で、また既婚者ばかりである。となると、
○○君、早く結婚しなよ〜
という月並みな話題になるのだが、こればっかりは
相手のある事なので転職の有無よりも遥かに難しいだろう。
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