日中、社内をフラフラとしていると、荷造りをしている
とある部署の部長を発見。どうしたのですか?と尋ねると
突然の異動により勤務地が変更になるとの事。サラリーマン
だから異動は仕方ないにせよ余りに突然すぎて驚く。
その方は、以前、課長時代に基幹系システムの
プロジェクトリーダーに任命され、大きな仕事をこなし、また
大きなトラブルや新運用などを一手に引き受けた人で、社員からの
信頼も厚い。自分とは畑は違うが、得手・不得手を相互補完し
協力しお互い苦労して今までやってきた人である。
その人から、勤務地を変わるにあって、合併前の社員に
メールが届く。最後の件に
勤務地は変われど、一度築かれた絆に変わる事はありません。
と書かれていた。ここ何ヶ月か、自分の周りで起こる事が
突然でかつ急激すぎたので、このような事を書かれると実に弱い。
ホントにその通りだよな。
と素直に思う。残念ながら最後に挨拶はできなかったが、また
メールでもしてみようと思う。
夜は、野球仲間と、ずるずるに伸びていた新年会。
寿司を食べながら、ひたすらくだらない話をしまくっていた
ような気もするが、話の内容は余り覚えていない。
それでもこうゆう事がないと、ダメなんだよな。と思う。
今日のメンバーも「絆」大事にしないと。
とある部署の部長を発見。どうしたのですか?と尋ねると
突然の異動により勤務地が変更になるとの事。サラリーマン
だから異動は仕方ないにせよ余りに突然すぎて驚く。
その方は、以前、課長時代に基幹系システムの
プロジェクトリーダーに任命され、大きな仕事をこなし、また
大きなトラブルや新運用などを一手に引き受けた人で、社員からの
信頼も厚い。自分とは畑は違うが、得手・不得手を相互補完し
協力しお互い苦労して今までやってきた人である。
その人から、勤務地を変わるにあって、合併前の社員に
メールが届く。最後の件に
勤務地は変われど、一度築かれた絆に変わる事はありません。
と書かれていた。ここ何ヶ月か、自分の周りで起こる事が
突然でかつ急激すぎたので、このような事を書かれると実に弱い。
ホントにその通りだよな。
と素直に思う。残念ながら最後に挨拶はできなかったが、また
メールでもしてみようと思う。
夜は、野球仲間と、ずるずるに伸びていた新年会。
寿司を食べながら、ひたすらくだらない話をしまくっていた
ような気もするが、話の内容は余り覚えていない。
それでもこうゆう事がないと、ダメなんだよな。と思う。
今日のメンバーも「絆」大事にしないと。
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