目的意識と順序立て

仕事で、新しい業務運用などを決定する時には、何はともあれ一番初めに
《目的》を謳う。これを謳わないと、継ぎ剥ぎだらけとなり、決して
うまく行くことはない。

金曜日にとある若い人と食事をする機会があった。その人は、この日記を
読んでくれ、読んでいて結構、へこむ事があるという。ああ、そうゆうものか
と感じる。自分では、説教じみた事を書いていないつもりでも自分より
若い人達が読んで「へこむ」という事は、説教じみているという事なんだろうな。
あえて「言い訳」をすれば、めちゃくちゃ広いアウトラインとして、

　物事は順序立てて考えましょう

という事である。そして何事も目的意識を持ち
「始める方、進める方、終わらせる方」これは大事なこと。
そしてそこに出てくる人達は大事にしましょうという事なのだが。

最近は少なくなったが、やはりの若い人に

　「どうしていいか分からなくなり、不安になった」

と相談(？)される時期があった。何故「不安になる」という事を考えると
目的のためのプロセスの意識がなく、結果しか考えないから、
バックボーンが薄くなり、自らの目的に自信がなくなるからである。
であるならば「不安になる」前に、きっちりトレースするべきと、言う事に
している。しかしながら結果的に年齢を重ねて、ある程度、経験を積まないと
分からない話でもあるのだが。

この日記で綴っていることは、どちらかというと日記というより
「自戒」に近いものがあり、そのための備忘録として位置付けている。
無論、WEBに掲載しているから、書けないこともある。
また、ずっと継続的に書いているから、大きい・小さいというのもあるが、
矛盾を生じていることを認識している。ただ、これは、あくまで
「心にうつり行くよしなしごと」自分が思っている事など、いい加減に
「うつり行く」ものを前提としているが、根本は矛盾しないと思っている。
また副次効果としては、文章力の向上。仕事も仕事以外でも、
多くの人にメールを出すケースが非常に多い。例えば10人に送れば、
10人が勝手に解釈されるケースは発信側も考えなければならない。
これを解消するためには「不変的」な書き方をしなければならない。
実はこれが一番、難しいことだったりする。