強制休暇、強制出社

13日から27日の今日まで強制休暇。この強制休暇は、不正防止やリフレッシュなど色々な理由で、プログラムで社員は年に1度、必ず2週間(連続で10営業日)続けて休暇をとらなければならない。この強制休暇中、会社に出社することは勿論、会社と連絡もとってはならない。その認識で休みの間を過ごしていたのだが、先週の水曜日に突然、会社から連絡。27日に出社せよとの事。理由は、人事部からの通達での昇進試験。しかし、前述のとおり、会社と連絡をとっては行けないと思うが、かかってきてしまったことだし、電話だけなら何も残らないし忘れればいい。ところが出社とならば話がかわってくる。強制休暇中だから、試験の日程をずらせないか？と聞いた所、日程の変更はできない。とにかく来て、試験を受けろと言う。結局、人事部は自分で作ったルールを自分で壊しているという事になる。

こちらの事情(というのもヘンだが)も関係なしのようなので、今日、出社して試験を受ける。試験は小論文。1時間で2つの設問を答えるもの。設問も問題のための問題のようなもので、こんな問題でどうやって採点するのだろうか？と思う。周りで一緒に受けた同僚のに聞くと、同じような答え。
ともあれ、強制休暇をとって強制出社。こんなことでいいのだろか。仮に海外に行っていて連絡がとれなかったらどうするのだろう。そんなのことを考えると、この試験自体が形骸化しているのかすら思ってくる。