ちょっと困っています

というのは上司の話。自分の上司はどこの経理にとっても大きな案件をずっと抱えている。自分といえば、その上司のサポート役という位置づけである。ポジションとしては、どこにでもある組織の話だが、問題はコミュニケーション。

　前提として自分の上司は、わがままで、
　利己主義ではないという事を記す。

手前味噌になってしまうが、人と接する事は苦手としていないし、特に仕事となれば、関わる人に対して好き・嫌いなどは考えないで業務を遂行しているし、その努力もしている。そんなことは書くまでもなく当然のことだとも考えている。無論、その上司も同じこと。では、何故、コミュケーションがとれないか？という事。

これは個人の性格にもよることし、資質にもよることだが、とにかく上司は案件を一人で抱え込むクセがあり、周りが心配して色々と声をかけても、仕事を振るという事をしない。それがどんどん空回りして、ハタから見ていても、毎日、オーバーフローの状態。悪い時期になると、呼びかけて、明らかに聞こえているにも関わらず返事をしないし、電話も出ない。

　これでは何のしようもない。

これ以外にも、上司から仕事を引き継がない案件があるのだが、口頭でお願いしてもメールでお願いしても、まったく返答がない。かといって、放っておいたら、後で痛い目を見るのも必定。しかし、呼んでも返事はしてくれないのでは、お手上げである。他の上司にも色々と相談しているのだが、どうも、有効な解決手段が見当たらない。

そもそも、コミュケーションとは、1つの会話、または発する言葉をどう伝えるか？という事が前提にあり、まったく呼びかけても返事をしてくれないのでは、前提にすら達しない。どうしたものか。困った話である。