余り仕事のことは書きたくないのだが、年末に業務のことで、あれことと、隣の部に人に意見したことがあったのだが、それについて、自分の言いたかったこととは全然違う話に出来上がり、最後には、上司に注意されるというスキームとなった。言われてみれば、言い方にトゲがあった部分もあるかもしれないし、言葉足らずだった部分もあったかもしれないが、それにしても自分の言ったことと違うことで注意されるというのは・・・・
反省半分、？？？が半分
誤解は誤解として「そう思われないように努力する」という事を反省とすること。それとをそれを解くチャンスが欲しいというが本音なんだが。もう一つは自分の発言で他人が不快に思わせたのなら、十分に反省して謝罪しなければならないとは思っているのだが、身に覚えがないことで弁明や釈明しなければならないというは、結構、辛い話である。これだとこちらが一方的に悪いという話になってしまう。邪推かもしれないが、今回の場合は、当事者同士ではなくて、話に尾ひれが付いたような気もしないでもないのだが。
反省半分、？？？が半分
誤解は誤解として「そう思われないように努力する」という事を反省とすること。それとをそれを解くチャンスが欲しいというが本音なんだが。もう一つは自分の発言で他人が不快に思わせたのなら、十分に反省して謝罪しなければならないとは思っているのだが、身に覚えがないことで弁明や釈明しなければならないというは、結構、辛い話である。これだとこちらが一方的に悪いという話になってしまう。邪推かもしれないが、今回の場合は、当事者同士ではなくて、話に尾ひれが付いたような気もしないでもないのだが。
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